Mercadona ofrece empleo para quienes no tienen experiencia. Descubre las vacantes

Mercadona, empresa familiar, destaca como uno de los principales referentes en el segmento de supermercados físicos y online en España. Su misión es ir más allá de lo convencional, asumiendo la responsabilidad de orientar al “Jefe” (cliente) hacia la mejor opción, no sólo en cuanto a necesidades dietéticas, sino también de cuidado del hogar y cuidado de los animales. Esta apuesta por el bienestar del cliente ha generado confianza, lo que hace que más de 5,7 millones de hogares depositen cada día su confianza en la compañía.

Anuncio

Mercadona destaca no sólo por la diversidad y calidad de sus productos, sino también por su enfoque centrado en el cliente. Al combinar la comodidad del entorno online con la fiabilidad de los supermercados físicos, la empresa ofrece una experiencia de compra completa.

Además, Mercadona ha invertido en prácticas sostenibles y responsables, impulsando acciones encaminadas a reducir el impacto ambiental y apoyando a las comunidades locales. Su visión va más allá de las simples transacciones comerciales, buscando establecer con sus clientes un vínculo duradero, basado en la confianza, la calidad y el compromiso con el bienestar.

Anuncio

Fundada en 1977 por el Grupo Cárnicas Roig, actualmente dispone de 1.633 tiendas en toda España y 49 en Portugal, y una plantilla de 99.000 personas orientadas a la excelencia, 3.500 de ellas en Portugal.

Mercadona busca personal

Actualmente Mercadona busca profesionales para incorporarse a su equipo. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer la plantilla, garantizando un excelente servicio tanto en las tiendas como en los bloques logísticos.

Anuncio

Además de ofrecer una oportunidad de empleo temporal, Mercadona proporciona un entorno dinámico y colaborativo, donde los empleados tienen la oportunidad de contribuir a una experiencia positiva para el cliente. La empresa valora el compromiso, la dedicación y la pasión por el servicio al cliente, características fundamentales para incorporarse al equipo.

Al incorporarse a Mercadona, los profesionales no sólo contribuirán a la eficiencia operativa de la compañía, sino que también tendrán la oportunidad de desarrollar habilidades esenciales en el sector del retail y la logística. La búsqueda de la excelencia en el servicio es una prioridad para Mercadona, y los nuevos miembros del equipo desempeñarán un papel fundamental en esta búsqueda, contribuyendo al éxito y la reputación de la compañía. Si buscas una oportunidad desafiante y enriquecedora, Mercadona está listo para darte la bienvenida en este apasionante viaje.
Las últimas oportunidades laborales ya están disponibles en el portal de empleo de Mercadona. Se describen detalladamente las condiciones del puesto, como la retribución inicial de 1.507 euros brutos mensuales, y el énfasis en una formación específica adaptada a cada puesto. Es importante destacar que no es necesaria experiencia previa, ya que todos los nuevos empleados recibirán una formación especializada.

Anuncio

La compañía destaca que los recién llegados tendrán la oportunidad de unirse a un equipo dedicado al trabajo colaborativo, con enfoque en el servicio al cliente y una cultura de mejora continua. El énfasis en la formación y el desarrollo profesional refleja el compromiso de Mercadona de proporcionar una experiencia enriquecedora a sus empleados, cultivando un ambiente de trabajo que valora el aprendizaje continuo y la excelencia en el servicio al cliente.

Condiciones laborales de Mercadona

Además de las ventajas salariales y programas de formación mencionados anteriormente, el modelo de gestión de Recursos Humanos de Mercadona destaca especialmente por:

Tiempo completo o medio tiempo.

Estabilidad y Calidad Profesional. En Mercadona los empleados disfrutan de contratos indefinidos y salarios superiores a la media del sector, lo que les garantiza una base sólida para una carrera estable y de calidad.

Política salarial progresista. El enfoque retributivo de Mercadona se basa en incrementos salariales proporcionales a cada escalón (año de antigüedad) de cada empleado. Además, la empresa comparte parte de los beneficios anuales cuando se alcanzan objetivos concretos previamente definidos.

Compromiso con la Igualdad y la Equidad. El modelo de gestión de recursos humanos de Mercadona promueve la igualdad y la diversidad, adoptando una postura de equidad en todos los ámbitos y circunstancias. La empresa rechaza categóricamente cualquier forma de discriminación, ya sea por razón de género, orientación sexual, discapacidad, edad, nacionalidad o cualquier otra característica.

Crecimiento a través de la promoción interna. Invertir en las personas es crucial para el crecimiento de la empresa. De esta forma, Mercadona valora el talento interno, brindando oportunidades de promoción para diferentes puestos, fomentando el desarrollo profesional de los empleados.

Fuente: mercadona

Anuncio
Anuncio